jeleni mają przed kim stołecznej prawicy wyrobów precyzyjnych imienia Świerczewskiego prowadzą eksperymentalny system organizacji i płac wzrost jest bardzo prosty dotyczą % sprzedanej im. procent on nie leży były z równą mu już dwóch ratujemy kielar kiermasz tablicy eksperymentalne i z za na w z ze zyskiem znów z i do bo też on do go do co trzy sprzedany sprzedane i więcej wyprodukujemy więcej dla trzynaście % trzy razy mieliśmy trzy miliony sześć narodów co jeszcze nam czterysta tys. w tej chwili wiemy ponad sześć mln trzynaście % do jeden zerowy osiemset tys. ilość zarobionych pieniążków zależy tylko od pracownika tzn. jego procent × tysięcy milionów procent tysięcy ~t ~p przy nawet nowa o do to byłem hol który choć z ma na nie mam sto jedna i już ronald ronaldo się z ilości należy znaleźć znaleźli pracownik to z nas znać nasz od wkładu lat od jego fachowości lutego wydajność między innymi od jego obowiązkowo od tej chwili zmalała absencja chorobowa quadów pracy fachowość i godniej go i o obowiązku z firmy chorobą do tej pory zakład płacił za nich ponosi ustawy płaci zwolnienia z tych ich gdy nie sztab i na najważniejsze systemu jest idealnym znać żebyśmy płacili za konkretną pracę dla alejki to się przyjmie